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    立足升本谋发展 建设新??戮帧蕉帐跎杓浦耙笛г?021年工作要点
    0 供稿:党政办 作者:刁在祥   录入:耿旻  2021年03月18日 

    今年是中国共产党成立100周年,是十四五规划的开局之年,是我省建设国家职业教育创新发展高地的“成是”之年,也是我校建校36周年,举办高职教育第8年。全年大事多、喜事多,发展任务更加艰巨而光荣。

    2021年全校工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记关于教育工作的重要论述和全国、全省、全市教育大会精神,短期以快速提升“职业院校办学质量年度考核”和“专业水平评估”排名、长期以“强基础、升本科,创特色、树品牌,兴学校、惠师生”为工作基线,咬紧目标、压实责任、分工协作、锐意进取,为全面适应新形势、进入新阶段、实现新跨越,共同书写具有山艺设特色的奋进之笔,以优异成绩庆祝建党100周年。

    一、全面加强党建和思想政治工作

    1.强化理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领悟党的十九届五中全会精神,系统完整地开展好党史学习教育。落实好《新时代公民道德建设实施纲要》,引导师生胸怀两个大局,坚定理想信念,厚植爱国情怀,发奋成长成才。

    2.压实全面从严治党主体责任。以全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神为引领,教育党员进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以更高标准做到“两个维护”。加强组织建设,推进党团组织建设规范化,增强党支部、团支部政治功能,提升二级学院党团组织力。加强作风建设,落实好领导干部联系二级学院制度,积极回应师生关心关切,增强学校的疑聚力和向心力。切实加强纪律建设,严格党员干部日常教育管理,建立工作提醒机制,以强化责任担当确保工作实效,不断开创学校全面从严治党工作新局面。

    3.进一步夯实党建工作基础。以开好升格党委后首届党员代表大会为契机,划定网格、充实队伍,健全常规管理体系,切实提高支部工作水平,保证市委教育工委月度常规任务考核不丢分,年度工作排名达到全市平均成绩以上。高质量完成入党积极分子和年度发展党员双达标两项任务。

    4.切实维护意识形态领域安全。加强舆情监控和校园安全网格化管理,坚决消除重特大安全隐患,堵塞宗教邪教向校园渗透途径,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。加强对教学内容、教材教辅、讲座论坛、门户网站和自媒体内容的审查把关力度,使坚守意识形态安全成为师生员工的自觉行动。

    5.谋划好建党100周年庆?;疃?。以“讲一堂红课、唱一首红歌、亮一颗红心”为主线,引导师生深情回顾党的奋斗历史,热情讴歌党的光辉业绩,进一步激发全校师生干事创业的热情。

    二、全面提升教学科研工作水平

    6.加强教师队伍建设。把人才兴校作为学校第一发展战略,把引进人才和用好人才当成学校第一工程。瞄准满足本科教学工作水平评估指标,长远谋划,研究制定我?!?025人才发展战略”。各二级学院要主动与相关行业、企业对接,积极引进首席技师和省级技术能手、技艺技能传承人进课堂;支持教师考取非教师系列中级以上职称,全力提高“双师型”教师在职称评聘、课酬认定、课时安排上的优先权,满足日常教学和办学水平指标需要。

    7.加强高水平专业群建设。围绕服务“八大战略”和产业升级,寻找产教融合、校企合作的突破口。研究探索建设几个校级高水平专业群,然后集中力量建好一个,向省级高水平专业群奋进。教务处、科研处会同各二级学院,要提出各自的精品课程建设方案、师资水平提升方案、教学水平和成果展示方案。继续推进“1+X”证书试点工作?;平?+2”“3+4”等长学制培养试点申报工作,努力搭建中职高职、专科本科衔接通路,引导学生广泛参加“专本套读”和“专升本”考试,努力提高报考率和通过率。继续加强题库建设,逐渐使教考分离成为课程考核的常态。

    8.深化校企校地合作办学。本年度每个专业至少要建立3个校外实习实训基地,加入1个职教集团;积极推行订单式培养和现代学徒制培养,从新生入学开始即谋划毕业去向,力争使2021级新生接受订单式培养和现代学制培养的人数达到总数的十分之一以上?;牒献髌笠悼⑹视Ω谖恍枨蟮男驴纬?、新教材,提高活页式教材和工作手册式教材的使用范围,提高教学适应岗位需求快速变化的能力。

    9.提高科研和社会服务水平。按照升格为本科院校的要求,研究科研任务发展规划。制定激励政策,鼓励和支持教职员工申报各类课题,参加各类展演,发表与专业或工作岗位相关的学术论文。支持探索校企科研合作,努力增加科研成果。注重发挥学校专业特色和优势,面向社会提供高质量服务?;橹渭又耙到逃疃芎腿耙翟盒<寄艽笕然疃?,争取好的成绩。加强美术馆工作,制定年度展览计划,定期举办活动,引进校外展览,提高展览频次和质量。加强校史馆管理,与美术馆、图书馆相互配合,充分用好用活场馆。

    10.强化日常监管。继续加大教学督查力度,强化教学质量监控工作,严格遵循培养方案,切实执行教学大纲,严肃选聘教师,维护良好的教学秩序,不断提高教育教学质量。从“学生、学者、学习、学科、学术、学风”这“六学”统筹教学科研等方面工作,全面布局,分步推进,不断改善学风、教风。

    11.做好技能大赛参赛工作。由科研处牵头,建立校级技能大赛工作机制,使校级技能大赛成为学校常规赛事;系统总结2019年省级技能大赛参赛经验,从2021级新生开始正式建立起市、省两级职业技能大赛组织体系、特殊赛项申办机制,使技能大赛获奖情况成为衡量院系发展能力和工作水平的重要指标。

    三、坚持“三全育人”,全面提高育人质量

    12.加强辅导员队伍建设。逐步按教育部要求配齐配强辅导员。加强助理辅导员管理,把好入口关和考核关,强化爱岗敬业能力培养,以班级工作新局面带动出勤、纪律、卫生等学生工作持续向好发展。

    13.加强思政课程建设。增强授课灵活性、调动学生积极性,创新思政课程教学模式,设立一批校外思政教育基地。以加强教育塑造性,深化课程知识性为手段,研发更多优秀思政课程。加强军事理论、中共党史、中国历史、传统文化教育并逐步形成全校通识课程。继续探索和推进“课程思政”建设,加强思想政治教育和专业课程的融合。

    14.加强校园文化建设。充分发掘校史中蕴含的守正创新、艰苦奋斗的优良作风,解读好办学使命、责任和“三风”内涵,使之成为指导师生思想和行动指南??狗岣欢嗖实男T拔幕疃?,发挥图书馆育人阵地作用,通过科学设计“最美读书人”评选活动,引导广大师生“通情达理、知书好礼”,培养书卷气、涵养中华魂,擦亮图书馆“各美其美、美美与共”的文化招牌。切实加强体育课程建设,创新组织形式,推动国家学生体质健康标准在我校落地落实,塑造师生健康体魄;做好国防动员和教育,特别是以我校参军入伍大学生的光荣事迹,引导全校师生树报国之心,立报国之志,以实际行动阐述时代青年的家国情怀。

    15.全面提高学生自治能力。以“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”为目标,加强对团委和学生会工作的关心与指导,健全组织结构和管理体系,尽快召开新一届学代会和团代会。努力提高对学生社团的管理和服务水平,积极发挥其在圈内学生中的同化力和向心力。加强学生干部队伍建设,全面推行法制教育进院系、进班级、进课堂,一边划红线,一边指方向,通过严肃校规校纪,培养学生尊重法律、遵守纪律、尊从规则的自觉习惯。加强学生心理健康教育和监测,坚决守住不因心理问题发生安全事故的底线。加强学风建设,倡导和鼓励学生积极参加学历和技能提升,培育优良学风。

    四、筑牢办学基础,推进全面发展

    16.加快推进新校区建设。克服一切困难,落实泰安新校区用地指标和融资计划,实现年内动工。在济南周边区县申请不低于500亩的新校区建设用地,力争尽早开工建设。新校区建设是升格本科院校的基本条件,是各项工作的重中之重,本年度力求突破,为逐步形成“一体两翼”的办学格局奠定基础。

    17.科学编制“十四五”发展规划。十四五规划是指导学校未来五年发展的纲领性文件,必须在全面总结学校十三五期间办学经验、办学成果的基础上,结合时代要求、学校需求、师生追求,统盘谋划,确保制的好,行的通。

    18.推进民主管理。积极筹备第二届工代会和首届教代会,进一步动员全体教职工参与学校管理,凝聚群众力量,服务学校发展。

    19.进一步提高工作规范。持续推进制度建设,根据实际情况,结合本科升格计划,完善现有制度,弥补空白领域,引领精细化管理和现代化治理。完善会议制度,精简会议,少开会、开短会,将工作时间还给一线、留给教工。

    20.继续完善考评体系。加快对校内治理结构和治理体系的完善,以人事管理和评估考核为突破口,层层深入,建立起高效运转的管理体系,提高工作水平和工作效率,杜绝“上热、中温、下冷”的现象。通过科学严格的评估考核,加大奖勤罚懒、奖优罚劣的力度,切实激发出基层和一线蕴藏的巨大能量。持续完善考核和激励政策,确保教职工队伍正常新陈代谢、良性循环运转。

    21.畅通教职工晋升渠道。通过完善“以感情招人、以事业用人、以前途成人、以待遇留人”的制度体系,不断激发教职工的向心力和凝聚力。坚持好干部标准,注重从疫情防控等急难险重工作中发现负责任、敢担当、有办法、能主动、会合作的好干部,不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。   

    22.积极推进信息化建设。加强电教设备和场所管理,提高设备使用率。完成招生服务系统、教务管理系统和图书馆借阅系统3个平台建设任务,提高与学生相关工作的信息化水平。

    23.提高后勤服务质量。牢固树立“主动服务”和“为师生服务”的责任意识,用好校园热线工作平台,征集师生意见,回应师生诉求,不断提高校园生活满意度,切实降低对外、对上投诉率。

    24.抓好疫情常态化防控工作。充分认识新冠疫情防控工作的复杂性和严峻性,持续优化常态化疫情防控措施,认真开展卫生健康教育,强化师生员工健康检测,按照上级要求有序推进疫苗接种工作。

    25.切实做好安全稳定工作。必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把?;なι惫さ纳踩蜕硖褰】捣旁谘沟挂磺械奈恢?。提高消防意识,做到防患于未“燃”。完善安全稳定工作的规章制度,对于造成安全事故特别是重大责任事故的人员,要严肃追责。

    五、高标准完成招生就业任务

    26.全面落实招生工作总体思路。建立以二级学院为主体的招生工作思路,搭建起纵向到底、横向到边的招生工作宣传体系。加强过程管理,以招生工作领导小组和工作例会为平台,提供经验,解决问题。加强工作考核,考核要求提前公示,确保行有纲、走有样,以公开、公正维护招生工作的严肃性。

    27.科学制定招生计划。在保证计划总量与去年大致相当的前提下,强调更加准确的用好计划。更加重视春季招生,积极适应“春季招生主要为职业院校提供生源,夏季招生主要为研究性高校提供生源”的新高考分类招生工作要求,使春季招生逐渐成为学校的招生工作的主轴。用好扩招计划,使扩招期成为学校转型发展的“缓冲期”和“适应期”,为明年“职教新高考”的到来做好充分准备。

    28.积极拓宽招生渠道。落实省厅“鲁教基字﹝2017﹞1 号”文件精神,积极打开中高职合作育人新局面;积极推进生源校建设,争取年内使每个专业都有二到三所与之匹配的中职生源基地,充分利用好生源基地招生“体温表”的作用,使学校的各项改革发展工作能更好的符合“目标客户”的要求?;缘恪叭梁献鳌卑煅?,为“后扩招”时期学校发展预设阵地。更加重视网络宣传,努力提高网络宣传到达率、有效率和转化率。

    29.提升入学工作动员能力。制订专门工作方案,做好前期报名和先期录取考生的稳定工作,切实解决影响考生“问而不报,报而不考、考而不来”的堵点和难点,想尽一切办法“先让考生入学”,努力完成全年报考率90%以上,报到率80%以上的工作目标。

    30.提高毕业生就业质量。充分评估疫情的不利影响,坚持“工作前置、关口前移、保住就业率,提高创业率”的工作思路,持续做好毕业生就业服务,保住全年就业率不低于95%的工作底线。持续开好创业意识和创业能力课程,在在校生全员覆盖的基础上,提高应用效果,完成毕业生创业率2%的工作目标。广泛征集优秀毕业生事迹材料,掌握优秀毕业生就业情况,再争“山东优秀大学生创业者”荣誉;积极推进“订单班”和“学徒制”培养,争取今年有三到四个校企合作专业列入招生目标,明年一半专业均要有校企合作招生计划。

    老师们,同志们,人勤春来早,奋进正当时。当前我们正处于职业教育发展的黄金时期,学校也处在转型升级的关键时期,比任何时候,任何阶段都更需要团结协作的主人翁精神、攻坚克难的创业精神和“咬定青山不放松”的实干精神。今年我们将系统编制十四五发展规划,设定中长期发展目标;拉开新校区建设的帷幕,启动升格本科准备工作;全面实施以“三全育人”为导向的教育教学改革,桩桩件件都关乎学校发展,师生未来。蓝图绘就,船到中流,让我们携起手来,以新年为起点,以春风为号角,立“老黄牛、拓荒牛、孺子?!敝?,行“牵牛鼻、奋牛蹄、执牛耳”之实,为实现全年奋斗目标,最终达到“兴学校,惠师生”的美好愿景而共同奋斗!

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